本网讯 通讯员 梁金龙 孔祥鹏 报道  3月21日，华电芜湖公司8 名职工参加了由该公司组织的阀门检修技术比武活动。这是该公司考培并举培育“多能”维护队伍而采取的系列措施之一。
    芜湖公司两台机组将于今年实现“双投”。为使职工的技术业务素质达到机组“168”试运后能够成功接机的要求，该公司以“自主运行、自我维护”为目标，坚持考培并举有效开展了多层次、多渠道、多形式的职工教育培训工作。针对维护各专业技术性强、岗位协同难、技术种类多的特点，该公司着眼实际开展了“争当一专多能尖兵”活动。他们采取交叉换岗锻炼、尖子互学互助和送出培训学习等方法，有计划地组织职工学习相关专业。同时他们积极开展灵活多样的培训方式，在传统课堂培训的基础上大量采用与生产现场紧密结合的即时培训，将生产现场变为培训课堂，极大地增强了职工的动手能力和分析判断能力。
    为加大正向激励力度，该公司《年度普考管理办法》规定，考试不及格不仅要进行经济考核，还不能评为文明职工。另外公司对在各类竞赛中取得好成绩的职工实行二次奖励，这些措施在公司内部营造了“学业务、练操作、比技术”的良好氛围。