本网讯 通讯员陈璇报道 安徽电建二公司在“人人讲诚信”主题教育活动中，要求诚信教育针对公司管理、队伍建设中存在的不足，特别要针对在执行标准、过程控制等方面因为诚信的缺失，导致在安全、质量工艺中出现与名牌企业建设不相适应的地方。该公司要求诚信教育做到“双结”、“双进”。“双结”即结合开展“主人翁责任”主题实践，结合工作实际和员工队伍状况。“双进”即诚信活动进班组、进现场。

该公司各单位按照公司要求认真开展主题教育活动，三江总公司组织员工结合 “三鹿奶粉”等相关事件，针对自身工作的实际深入讨论，强化对“以诚信员工打造诚信企业”的认识；锅炉分公司组织职工学习《名人品德言行录》、《中华名人诚信言论故事》、《电力强制性条文》等，引导激励职工践行承诺、勇挑重担，为工程建设献计献策。仪控分公司职工通过开展诚信教育，纷纷表示要发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的传统企业精神，用“爱”忠诚企业，服务业主，感动顾客，为打造一流品牌企业贡献力量。在各项目建设现场，各单位组织干部员工集中学习、座谈讨论；施工现场悬挂横幅，制作橱窗专刊；各单位围绕工程建设中心，开展党员“诚信工程”，讲身边“诚信故事”，建设“诚信班组”、开展“诚信在岗位”主题实践及“诚信主题团会”等活动，增强了干部职工的诚信意识及讲诚信、重品行、干事业的自觉性，有力推动了企业的诚信建设，促进了公司各项管理水平再上新台阶。 

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